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科普动态:《生产效率提升与人力资源管理》培训顺利开讲

作者:科普      信息来源:浙江科普企业管理咨询有限公司        发布时间:2019-12-31 11:09:11       

培训,是对专业技能与内在潜能的开发,有效的培训可以在未来的工作中得到更好的回报,这既是一次学习培训的机会,也是一个交流互通的平台。在大的环境下竞争日益激烈,伴随着原材料和用人成本上涨,企业管理者又该如何做好相关把控呢?


针对大家的困惑,2019年12月29日,浙江科普企业管理咨询有限公司在科普温州运营中心开展了《生产效能提升与人力资源管理》公益专题培训讲座,此次培训内容以集中培训、老师授课为主,案例分析、教学研讨、现场教学相结合的模式,希望通过王敬奇老师和吴中将老师的实战经营分享下,增加学员知识经验,创新工作方法,让学员从理论知识和视野开拓上得到一个质的提升。

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课程伊始,为保证培训现场的效果,主持人魏罡老师向大家简要的提了几点要求,希望大家能够遵守课堂纪律,做好学员的角色,用心听,认真记,坚持学以致用,在提高理论和思维能力的同时,主动地、自觉地将理论知识和岗位实际问题统一起来,知行合一,把学到的知识运用到企业的日常经营管理中。

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福特建厂的时候曾说过一句话“我们工厂有任何客户想要的车,只要他要的那个车是黑色的”,当时的价格完全取决于市场,客户说了不算。然而,随着市场环境的转变,社会生产力的提升,导致商品供过于求,企业间竞争激烈,卖方市场正逐步向买方市场转变。但是,由于传统思维定式,转变观念是一个看起来容易,但做起来非常难的事,改变已经长期形成的固定思维模式是困难和痛苦的抉择。


作为企业的经营或管理者,更应该思考如何用更低的投入创造更高的产出,实施精细化管理将是管理水平提升的必然选择。在我们的日常的工作和生活当中,想必大家都会经常遭遇很多事情进展到一定程度,就会碰到一些障碍,如果不解决掉它就无法向下运行,那么如何最高效率的解决这些受到阻碍的问题呢?王敬奇老师向我们介绍了一种精益生产中常用的经典改善手法——ECRS原则,其核心原则就是帮你省下金钱与时间,也能让你投入新的尝试,创造出新的可能。

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随后,吴中将老师向我们介绍到企业应该如何正确应对招人、留人的难题,你怎样对待员工,员工便怎样对待客户,赢得员工的心与赢得客户的心同样重要,也是企业共同面临的一大难题。如今的中小企业可谓是在夹缝中求生存,人力资源也不再是传统意义上的单纯的人事管理,已逐步上升到了战略的高度,与企业的生存发展密切相关,我们必须深刻认识到做好绩效和激励工作的重要性,通过有效的激励机制,开发员工的潜能,提高组织的绩效,积极应对四月份即将到来的人才大战。正如吴中将老师所说“学以致用,不去动、不运用、内容永远是老师的。起而行动,方能平定心中的惶恐。成功不是等待,我们现在就付诸行动!”

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课程中,学员们对老师给予了一致的高度好评,表示很多企业确实也都存在员工的归属感和企业文化认同的欠缺,作为一名管理者要用心去留住员工,不要把他们当成干活的人而已,要当成你事业的帮手,要为员工做好职业规划,真正在企业得到发展。

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未来,科普咨询将继续有针对性的举办知识转移课程培训,期望每一次课程的学习都能为大家带来新的思路或新的发现,真正帮助企业促进管理变革,提升战略价值。


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