科普动态：《生产效率提升与人力资源管理》培训顺利开讲

作者：科普      信息来源：浙江科普企业管理咨询有限公司        发布时间：2019-12-31 11:09:11       

培训，是对专业技能与内在潜能的开发，有效的培训可以在未来的工作中得到更好的回报，这既是一次学习培训的机会，也是一个交流互通的平台。在大的环境下竞争日益激烈，伴随着原材料和用人成本上涨，企业管理者又该如何做好相关把控呢？

针对大家的困惑，2019年12月29日，浙江科普企业管理咨询有限公司在科普温州运营中心开展了《生产效能提升与人力资源管理》公益专题培训讲座，此次培训内容以集中培训、老师授课为主，案例分析、教学研讨、现场教学相结合的模式，希望通过王敬奇老师和吴中将老师的实战经营分享下，增加学员知识经验，创新工作方法，让学员从理论知识和视野开拓上得到一个质的提升。

课程伊始，为保证培训现场的效果，主持人魏罡老师向大家简要的提了几点要求，希望大家能够遵守课堂纪律，做好学员的角色，用心听，认真记，坚持学以致用，在提高理论和思维能力的同时，主动地、自觉地将理论知识和岗位实际问题统一起来，知行合一，把学到的知识运用到企业的日常经营管理中。

福特建厂的时候曾说过一句话“我们工厂有任何客户想要的车，只要他要的那个车是黑色的”，当时的价格完全取决于市场，客户说了不算。然而，随着市场环境的转变，社会生产力的提升，导致商品供过于求，企业间竞争激烈，卖方市场正逐步向买方市场转变。但是，由于传统思维定式，转变观念是一个看起来容易，但做起来非常难的事，改变已经长期形成的固定思维模式是困难和痛苦的抉择。

作为企业的经营或管理者，更应该思考如何用更低的投入创造更高的产出，实施精细化管理将是管理水平提升的必然选择。在我们的日常的工作和生活当中，想必大家都会经常遭遇很多事情进展到一定程度，就会碰到一些障碍，如果不解决掉它就无法向下运行，那么如何最高效率的解决这些受到阻碍的问题呢？王敬奇老师向我们介绍了一种精益生产中常用的经典改善手法——ECRS原则，其核心原则就是帮你省下金钱与时间，也能让你投入新的尝试，创造出新的可能。

随后，吴中将老师向我们介绍到企业应该如何正确应对招人、留人的难题，你怎样对待员工，员工便怎样对待客户，赢得员工的心与赢得客户的心同样重要，也是企业共同面临的一大难题。如今的中小企业可谓是在夹缝中求生存，人力资源也不再是传统意义上的单纯的人事管理，已逐步上升到了战略的高度，与企业的生存发展密切相关，我们必须深刻认识到做好绩效和激励工作的重要性，通过有效的激励机制，开发员工的潜能，提高组织的绩效，积极应对四月份即将到来的人才大战。正如吴中将老师所说“学以致用，不去动、不运用、内容永远是老师的。起而行动，方能平定心中的惶恐。成功不是等待，我们现在就付诸行动！”

课程中，学员们对老师给予了一致的高度好评，表示很多企业确实也都存在员工的归属感和企业文化认同的欠缺，作为一名管理者要用心去留住员工，不要把他们当成干活的人而已，要当成你事业的帮手，要为员工做好职业规划，真正在企业得到发展。

未来，科普咨询将继续有针对性的举办知识转移课程培训，期望每一次课程的学习都能为大家带来新的思路或新的发现，真正帮助企业促进管理变革，提升战略价值。