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提高执行力的七个好习惯

作者:科普      信息来源:        点击量:44        发布时间:2019-08-17 08:58:25

执行力是指一个企业员工将上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果的能力。使自己成为高效率的人,有这样七个提升执行力的好习惯,下面科普咨询就为大家讲解相关内容。

执行力

一、提高员工个人执行力


1.要事第一。每个人的时间都是有限的,所以要做重要的事,重要的事往往对你具有最高的价值。有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件,他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上,来保持效益与效率的平衡。


2.不断更新。人生最值得投资的就是磨练自己。工作本身并不能给人带来经济上的安全感,而具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能使自己立于不败之地。


3.双赢思维。一般人遇事多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实,世界给了每个人足够的立足空间,他人之得并非自己之失。


4.知彼解己。要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解,首先要理解对方。


5.统合综效。1+1可以大于2,集思广益的合作威力无比。


6.主动积极。积极主动的态度,积极的思维模式和积极的心态是实现个人愿景的原则,万事不能靠等。


7.以终为始。高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人,想做些什么,要拥有什么,并且清晰明确地写出目标,以此作为决策指导。


二、提升管理执行力


1、列出你全部的工作事务


2、按照重要性和紧迫性安排顺序


3、排出你的工作时间表


4、计划各项事务的时间、方式和预期效果


5、执行计划,并随时检查和调整


6、保证计划执行的效果——质量和效率


以上就是浙江科普企业管理咨询有限公司关于"提高执行力的七个好习惯"的详细介绍,如果您想了解更多关于执行力提升的专业知识,点击www.kepuzixun.com了解,或者致电0577-25665356,科普咨询竭诚为您服务!


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